《南山区引进高层次医学团队管理办法》专家解读

　　2021年12月3日下午，南山区卫生健康局组织召开了专家咨询论证会，邀请深圳市人民医院科教科主任谭礼萍、深圳市第二人民医院中心实验室副主任黄卫人、香港大学深圳医院科研部主任李新科、深圳市慢性病防治中心业务科主任管红云、北京大学深圳医院麻醉科主任郑利民、前海蛇口自贸区医院科教科主任涂向东、华中科技大学协和深圳医院疼痛科学科带头人肖礼祖参加会议，对《南山区引进高层次医学团队管理办法（讨论稿）》（以下简称《办法》）进行了咨询论证。专家听取了《办法》起草情况及内容介绍，进行了充分讨论。

　　专家认为《办法》从南山区医学学科发展实际需求出发，对2017年的相关政策文件进行修订完善，调研扎实，措施到位，政策力度大，有利于快速集聚和培养一批具有领军能力的高层次人才和团队，是南山区提升辖区优质医疗资源供给能力的重要举措。《办法》在实施流程上，参考了深圳市卫健委非常成熟的《深圳市引进高层次医学团队管理办法》，非常具有可操作性。

　　专家建议：一是第六条关于引进团队成员要求，建议核心成员原则上应当具有高级专业技术职称，删除“或者博士学位且中级以上技术职称”；团队成员要求，调整为“团队成员中具有博士学位或高级专业技术职称的人数应占80%以上”。二是第九条鼓励区属公立单位申报当年市级团队内容，与本办法相关性不大，建议删除。三是关于合作成效方面，要重点考虑引进团队对于依托科室学术影响力及业界学术地位带来的提升，并建议依托单位在任务书或者合作协议上明确相关合作条款。四是关于合作时间方面，部分团队成员来深工作时间较为零散，缺乏持续性的“传帮带”，不利于系统、全面的帮助依托科室掌握相关诊疗或科研技术。建议在任务书或合作协议上对于学科带头人或团队成员来深连续工作时长加以约束。